Uvjeti korištenja

1. Definicije

"Platforma" se odnosi na PosaoHR web stranicu dostupnu na your-domain.com i svim povezanim uslugama.

"Korisnik" označava svaku osobu koja pristupa ili koristi Platformu.

"Poslodavac" je pravna ili fizička osoba koja objavljuje oglase za posao.

"Kandidat" je osoba koja traži posao i koristi Platformu za pristup oglasima.

"Sadržaj" uključuje sve informacije, tekstove, slike, podatke i materijale na Platformi.

2. Prihvaćanje uvjeta

Pristupom i korištenjem PosaoHR platforme, vi:

• Potvrđujete da ste pročitali i razumjeli ove Uvjete korištenja
• Pristajete biti vezani ovim Uvjetima i našom Politikom privatnosti
• Izjavljujete da imate najmanje 18 godina starosti ili dozvolu roditelja/skrbnika
• Jamčite da su sve informacije koje pružate točne i potpune
• Prihvaćate odgovornost za sve aktivnosti na vašem računu

3. Registracija i korisnički račun

3.1 Kreiranje računa

Za pristup određenim funkcijama Platforme potrebno je kreirati korisnički račun. Prilikom registracije obvezujete se:

• Pružiti točne, aktualne i potpune informacije
• Održavati i promptno ažurirati podatke računa
• Čuvati povjerljivost lozinke i pristupnih podataka
• Odmah obavijestiti PosaoHR o svakom neovlaštenom pristupu
• Prihvatiti odgovornost za sve aktivnosti koje se odvijaju pod vašim računom

3.2 Sigurnost računa

Vi ste isključivo odgovorni za održavanje sigurnosti vašeg računa. PosaoHR neće biti odgovoran za bilo kakve gubitke nastale zbog neovlaštene uporabe vašeg računa.

3.3 Suspenzija i brisanje

Zadržavamo pravo suspendirati ili deaktivirati vaš račun ako sumnjamo na:

• Kršenje ovih Uvjeta korištenja
• Prijevarnu ili nezakonitu aktivnost
• Pružanje lažnih ili obmanjujućih informacija
• Zlouporabu platforme ili njenih funkcionalnosti

4. Upotreba usluga

4.1 Dozvoljeno korištenje

PosaoHR platforma namijenjena je isključivo za:

• Traženje i pregledavanje legitimnih oglasa za posao
• Objavljivanje autentičnih ponuda za zapošljavanje (za poslodavce)
• Profesionalnu komunikaciju između kandidata i poslodavaca
• Upravljanje aplikacijama i karijernim profilima

4.2 Zabrane korištenja

Strogo je zabranjeno:

• Objavljivanje lažnih, obmanjujućih ili nezakonitih oglasa
• Korištenje platforme za SPAM ili neželjene poruke
• Automatsko prikupljanje podataka (scraping, crawling)
• Ometanje ili narušavanje rada platforme
• Pokušaj neovlaštenog pristupa sustavima ili podacima
• Uznemiravanje, prijetnje ili neprikladno ponašanje prema drugim korisnicima
• Kršenje prava intelektualnog vlasništva
• Uploadanje virusa, malwarea ili štetnog koda
• Predstavljanje kao druga osoba ili entitet
• Komercijalna uporaba bez pisanog odobrenja

5. Sadržaj korisnika

5.1 Odgovornost za sadržaj

Korisnici su isključivo odgovorni za sadržaj koji objavljuju na Platformi, uključujući:

• Oglase za posao i njihovu točnost
• Životopise i profesionalne profile
• Poruke i komunikacije
• Recenzije i komentare

5.2 Licenca sadržaja

Objavljivanjem sadržaja na PosaoHR, dajete nam neekskluzivnu, besplatnu, worldwide licencu za korištenje, prikazivanje, reprodukciju i distribuiranje tog sadržaja u svrhu pružanja i promocije naših usluga.

5.3 Moderacija sadržaja

PosaoHR zadržava pravo, ali ne i obvezu:

• Pregledati, urediti ili ukloniti bilo koji sadržaj
• Odbiti objavljivanje sadržaja koji krši ove Uvjete
• Poduzeti pravne korake protiv korisnika koji krše pravila

6. Prava intelektualnog vlasništva

6.1 Vlasništvo platforme

Sva prava intelektualnog vlasništva na PosaoHR platformi, uključujući ali ne ograničavajući se na:

• Dizajn, izgled i grafiku web stranice
• Softver, kod i bazu podataka
• Logotipove, zaštitne znakove i branding
• Tekstualni sadržaj i dokumentaciju
• Fotografije i multimedijalne materijale

su u vlasništvu ili licencirani PosaoHR-u i zaštićeni su zakonima Republike Hrvatske i međunarodnim konvencijama o autorskim pravima.

6.2 Ograničena licenca

Dobivate ograničenu, neopozivnu, neekskluzivnu licencu za pristup i korištenje Platforme u osobne, nekomercijalne svrhe. Ova licenca ne uključuje pravo na:

• Modificiranje, kopiranje ili distribuiranje sadržaja
• Reverse engineering softvera
• Uklanjanje autorskih oznaka ili obavijesti
• Komercijalnu uporabu bez odobrenja

7. Usluge trećih strana

PosaoHR može sadržavati poveznice na web stranice trećih strana ili integracije s vanjskim uslugama. Nismo odgovorni za:

• Sadržaj, politike ili prakse web stranica trećih strana
• Točnost informacija dostavljenih od strane trećih strana
• Transakcije između korisnika i trećih strana
• Kršenje privatnosti od strane vanjskih usluga

Korištenje usluga trećih strana podliježe njihovim uvjetima korištenja.

8. Ograničenje odgovornosti

8.1 Pružanje usluge "kako jest"

PosaoHR platforma se pruža "KAKO JEST" i "KAKO JE DOSTUPNA", bez ikakvih jamstava, izričitih ili implicitnih. Ne jamčimo:

• Neprekidan ili bezgrešan rad platforme
• Točnost, potpunost ili aktualnost informacija
• Da će usluga zadovoljiti vaše potrebe
• Pouzdanost oglasa ili korisnika

8.2 Isključenje odgovornosti

U maksimalnoj mjeri dopuštenoj zakonom, PosaoHR i njegovi osnivači, direktori, zaposleni i partneri nisu odgovorni za:

• Bilo kakve direktne, indirektne, slučajne ili posljedične štete
• Gubitak profita, podataka ili poslovnih prilika
• Štete nastale korištenjem ili nemogućnošću korištenja platforme
• Radnje ili propuste drugih korisnika
• Neovlašteni pristup ili promjene podataka
• Viruse ili zlonamjerni kod

8.3 Ograničenje ukupne odgovornosti

Maksimalna ukupna odgovornost PosaoHR-a za bilo kakve zahtjeve povezane s ovim Uvjetima neće premašiti iznos koji ste platili za korištenje usluga u posljednjih 12 mjeseci, ili 100 EUR, ovisno što je niže.

8.4 Odnosi zapošljavanja

PosaoHR ne sudjeluje u procesima zapošljavanja i nije:

• Agencija za zapošljavanje ili posrednik
• Odgovoran za vjerodostojnost poslodavaca ili kandidata
• Uključen u ugovorne odnose između korisnika
• Odgovoran za ishod intervjua ili zapošljavanja

9. Naknada štete (Indemnification)

Pristajete braniti, naknaditi štetu i osloboditi odgovornosti PosaoHR, njegove affiliate-e, partnere, dužnosnike, direktore, zaposlene i agente od svih zahtjeva, šteta, obveza, gubitaka, odgovornosti, troškova ili dugova, i izdataka (uključujući, ali ne ograničavajući se na, odvjetničke pristojbe) koji proizlaze iz:

• Vašeg korištenja i pristupa Platformi
• Vašeg kršenja bilo kojeg dijela ovih Uvjeta
• Vašeg kršenja prava treće strane, uključujući prava intelektualnog vlasništva
• Bilo kakvog sadržaja koji ste poslali putem Platforme
• Bilo kakvog prijevarnog ili nezakonitog ponašanja

10. Raskid ugovora

10.1 Raskid od strane korisnika

Možete prekinuti korištenje platforme u bilo kojem trenutku:

• Zatvaranjem i brisanjem vašeg računa
• Prekidom pristupa platformi
• Kontaktiranjem korisničke podrške za trajno brisanje podataka

10.2 Raskid od strane PosaoHR

Zadržavamo pravo odmah prekinuti ili suspendirati vaš pristup platformi, bez prethodne obavijesti ili odgovornosti, zbog bilo kojeg razloga, uključujući:

• Kršenje ovih Uvjeta korištenja
• Zahtjev zakonskih ili regulatornih tijela
• Prijevarnu, nezakonitu ili štetnu aktivnost
• Produljeni период neaktivnosti
• Tehničke ili sigurnosne razloge

10.3 Posljedice raskida

Nakon raskida:

• Vaše pravo korištenja platforme odmah prestaje
• Gubite pristup svom računu i sadržaju
• Odredbe koje po prirodi trebaju preživjeti raskid ostaju na snazi
• PosaoHR može zadržati određene podatke u skladu sa zakonskim obvezama

11. Privatnost i zaštita podataka

Vaša privatnost je nama važna. Prikupljanje, korištenje i zaštita vaših osobnih podataka regulirani su našom Politikom privatnosti, koja je sastavni dio ovih Uvjeta korištenja.

Korištenjem platforme pristajete na:

• Prikupljanje i obradu podataka kako je opisano u Politici privatnosti
• Korištenje kolačića (cookies) i sličnih tehnologija
• Poštivanje Opće uredbe o zaštiti podataka (GDPR)
• Vašu odgovornost za točnost pruženih podataka

12. Izmjene uvjeta

PosaoHR zadržava pravo izmjene ili zamjene ovih Uvjeta korištenja u bilo kojem trenutku. O značajnim izmjenama ćemo vas obavijestiti:

• Objavom obavijesti na platformi
• Slanjem e-mail obavijesti (gdje je moguće)
• Ažuriranjem datuma "Posljednje izmjene" na vrhu stranice

Vaša dužnost je povremeno pregledavati ove Uvjete. Nastavkom korištenja platforme nakon objave izmjena smatrat će se da ste prihvatili nove Uvjete.

13. Mjerodavno pravo i nadležnost

13.1 Mjerodavno pravo

Ovi Uvjeti korištenja regulirani su i tumače se u skladu sa zakonima Republike Hrvatske, bez obzira na odredbe o sukobu zakona.

13.2 Nadležnost sudova

Za sve sporove koji proizlaze iz ili se odnose na ove Uvjete ili korištenje platforme, stranke se slažu da će se podvrgnuti isključivoj nadležnosti sudova u Zagrebu, Republika Hrvatska.

13.3 Rješavanje sporova

Prije pokretanja bilo kakvog pravnog postupka, stranke se obvezuju pokušati riješiti spor kroz:

• Izravnu komunikaciju i pregovore u dobroj vjeri
• Medijaciju ili arbitražu, ako se obje strane slože
• Postupke alternativnog rješavanja sporova

14. Razne odredbe

14.1 Cjelovitost ugovora

Ovi Uvjeti, zajedno s Politikom privatnosti, čine cjeloviti ugovor između vas i PosaoHR-a te zamjenjuju sve prethodne ugovore, razumijevanja i sporazume.

14.2 Odvoljivost odredbi

Ako se bilo koja odredba ovih Uvjeta smatra nevažećom ili neizvršivom, ta odredba će biti izmijenjena i tumačena kako bi se postigli ciljevi te odredbe u najvećoj mogućoj mjeri, a preostale odredbe ostaju u punoj snazi.

14.3 Odricanje

Propust PosaoHR-a da insistira ili provede strogo poštivanje bilo koje odredbe ovih Uvjeta ne smatra se odricanjem od tog prava ili odredbe.

14.4 Prijenos prava

Ne možete prenositi ili dodijeliti svoja prava ili obveze prema ovim Uvjetima bez prethodnog pisanog odobrenja PosaoHR-a. PosaoHR može prenijeti svoja prava i obveze bez ograničenja.

14.5 Preživjele odredbe

Odredbe koje po svojoj prirodi trebaju preživjeti raskid, uključujući (ali ne ograničavajući se na) vlasništvo, isključenja jamstava, naknadu štete i ograničenja odgovornosti, ostat će na snazi nakon raskida ovih Uvjeta.

14.6 Naslovi

Naslovi sekcija korišteni u ovim Uvjetima koriste se samo radi praktičnosti i nemaju pravni ili ugovorni učinak.

15. Kontakt informacije

Za pitanja, komentare ili zahtjeve u vezi s ovim Uvjetima korištenja, možete nas kontaktirati:

Trudimo se odgovoriti na sve upite u roku od 5 radnih dana.